這是我老師與台灣的一些學者共同組成的EAPs 員工協助方案專業協會，希望藉由這個協會的推廣，讓更多企業能建置或是有管道可以協助調解員工在工作及生活上的一些困擾，進而讓員工能在公司長治久安的工作，為公司創造更好的績效；協會已經成立了幾年也都悄悄的在運作中，現在希望能夠有更多人知道以及前來參與，讓富士康的跳樓事件以及員工過勞死的情況能夠逐漸的降低--歡迎您的參與！
當企業面對倍速競爭且瞬息萬變的環境時，您知道嗎？員工也正面對著多重角色負荷，日益沉重的工作壓力，私下亦可能隱藏著許多工作面、家庭面、個人生活面的問題與衝突，累積折損員工的身心健康及公司效能。企業若想提升工作品質及保持長期營運，除了建立一般性的教育訓練、獎酬、升遷…等制度外，應更進一步思考如何找出員工真正的職場問題及生活困擾，並設計系統性的「員工協助方案」(EAP)去協助他們，以塑造出關懷互助的組織文化，此已是非常重要的管理作為與新趨勢。本協會秉持著建立企業友善職場的理念，邀請您一起蒞臨分享會，透過深具經驗的EAP專家之演講與交流，共同攜手認識EAP的運作及技巧，有效協助企業績效與降低社會失效成本。
邀請對象：企業界經營管理、人力資源、勞工關係、工安等相關工作者，以及對員工協助相關議題感興趣之產官學界人士。
指導單位：行政院勞工委員會、台灣中油股份有限公司。
主辦單位：台灣員工協助專業協會。
協辦單位：中科員工協助中心、中興大學企業管理學系、銘傳大學諮商與工商心理學系、鼎茂圖書出版股份有限公司、信瑞企管顧問有限公司、各地區人力資源管理協會。
參加費用：免費(報名表如附件)
活動內容：(講師介紹如下)
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1.台中場次：中科管理局工商服務大樓702會議室(台中科學工業園區中科路6號7樓) |
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100年8月16日（二） 13：30-17：00 |
美國職場EAP推動實務(現場中文翻譯) |
Lindsay Lee Slay Medical Social Worker, Housing Works Inc. |
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職場危機處理方案實務 |
台北捷運公司 羅世聖心理協談師 |
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2.新竹場次：科技生活館202會議室(新竹科學工業園區工業東二路1號) |
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100年8月18日（四） 13：30-17：00 |
美國職場EAP推動實務(現場中文翻譯) |
Lindsay Lee Slay Medical Social Worker, Housing Works Inc. |
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友善職場員工關懷方案實務分享 |
台灣高鐵人資部 田慧敏資深經理 |
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3.台北場次：銘傳大學基河校區6樓(桃園縣龜山鄉大同村德明路5號) |
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100年10月27日（四） 13：30-17：00 |
職場EAP推動實務分享 |
台灣康寧管理部 簡裕明經理 |
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職場心理照護工作的未來發展與展望 |
銘傳大學 朱春林教授 |
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講師介紹
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主持人：王精文教授
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主講人：Lindsay Lee Slay Licensure / Certifications
Experience：
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主講人：羅世聖心理協談師
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主講人：田慧敏資深經理
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主講人：簡裕明經理 台灣康寧顯示科技(股)公司管理部經理/公司員工關係主任 主講人：朱春林教授
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Thanks & Best Regards,
台灣員工協助專業協會
台中市西屯區中港路二段122-29巷1弄19號
Tel：04-24526973 Fax：04-24513239
E-mail：teapa8@gmail.com
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