組織倫理實踐與社會(社會企業)創業精神 

作   者 :吳成豐 特聘教授

出 版 社:鼎茂圖書出版股份有限公司

出版日期:2014/01

售 價 :350 元

特 價 :315 元( 9 折 )

內容簡介

1.採華人組織為主的真實事件(event)探索「組織倫理」;本書除第9章Motherhouse屬日本營利企業外,其餘14章均採海峽兩岸的營利與非營利組織為實例,作為分析「組織倫理」基礎;其用意在於,兩岸組織事例較貼近閱讀者生活經驗,即便也有日本組織為例證者,但因中日文化具有相當同質性,易於認知與體會,有利學習。各章並附加照片,有助組織事件的活潑生動,提升學習動機,絕大多數照片均由作者旅遊世界各地拍攝所得,期盼藉照片補足若干文字較難詮釋的「倫理」因素。

2.全書組織事件均屬原創性實證研究素材;全書各組織事件,均由作者採深度訪談或現場觀察,抑或實地踏勘,加上次級資料的補實,具有相當證據(evidence)性質的申論特性,全書均為作者原創性的研究實例。

3.各篇末均有「問題反思」;除「導論篇」與「結論篇」之外,其餘各篇末均有「問題反思」,作者提出反思問題並指出「建議思考方向」,供閱讀者思考與反思之用。雖有些類似Q&A的型式,但作者真正用意在於,作者主動提出問題與解決方向,引導讀者聚焦在該篇各章的主軸精神,但鼓勵閱讀者仍可作任何其他發想與省思,擴大讀後的思維空間。

4.本書各章主題契合關係及建議學習法;作者繪製一項「本書各篇章主題契合架構圖」,供閱讀者洞悉各章主題相關性。

關鍵字:財經投資、經濟、企業倫理、組織倫理、社會企業精神、社會、企業、形塑、衍進、大學通識課程、商管學院CSR、企業倫理課程、社會企業、組織倫理、非營利組織、公部門倫理等、大專用書、教科書                 

  • 作者簡介

  • 吳成豐
    台灣台中市人
    現職 臺灣-靜宜大學特聘教授兼通識教育中心主任
    學歷 美國-愛荷華州Drake大學高教博士(1990年)
    經歷 臺灣-靜宜大學企管系教授兼系主任與研究所所長(2002~2004年) 臺灣-靜宜大學企管系教授兼管理學院院長(2004~2010年) 中國-東華大學(上海市1998年起)、西北大學(西安市1996年起)與哈爾濱工業大學(哈爾濱市2000年起)客座教授 北京人民大學與泉州華僑大學專題講座「企業倫理」
    專長領域 超過50篇「企業倫理」論文在海峽兩岸與國際性SSCI等刊物中發表 在海峽兩岸出版「企業倫理的實踐」(繁體字)與「企業倫理」(簡體字,北京人民大學出版) 有生之年繼續研究與講授公部門與私部門(企業)等「組織倫理」(Organizational Ethics)與「社會企業」(Social Enterprises)等議題。

        目錄

  • 第一篇 導論
    第1章 「修心、倫理與資源共享」的社會價值
    第2章 「組織倫理」與「社會創業精神」

    第二篇 世界遺產
    第3章 麗江古城「文化復興」的困境
    第4章 敦煌「莫高窟-月牙泉」沙水情

    第三篇 有機農業
    第5章 銀川米-無為、創意與分享哲學的結合體
    第6章 歷史光環下的現實與未來-南投眉溪部落賽德克族人「綠生農場」的展望

    第四篇 社會企業
    第7章 台灣里仁事業公司「泛愛眾」的社會企業新模式
    第8章 「慈心農場」-擴散社會與生態關懷的專區
    第9章 Motherhouse 跨國界「社會關懷」
    第10章 萬米高原的「溫暖」;Shokay與犛牛

    第五篇 企業倫理
    第11章 台灣中小企業之「企業倫理」特質及其實踐型
    第12章 中華傳統文化治理企業的可行性-皓威企業「弟子規」文化的實例分析
    第13章 臺中美術園道「無毒一條街」的企業倫理氛圍

    第六篇 結論
    第14章 兩極化「人文」的啟示-哈爾濱市猶太人與日本「731 部隊」兩極化行為的反思
    第15章 回歸「人文精神」-強化大學「公民素養」教育

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