2012亞太地區員工協助方案EAP高峰論壇
2008年依據美國「Society for Human Resource Management」調查統計指出，全美各企業推動「員工協助方案」的比例為76%，500人以上規模的企業推動比例更高達89%，足見「員工協助方案」已是先進國家的企業經營趨勢。反觀國內，2010年行政院勞工委員會推展員工協助方案的「快樂勞工Happy Call」諮商專線與訓練活動，接著2011年底辦理「員工協助方案」優良事業單位選拔，共選出11家優良事業單位，闡揚發展成熟的員工協助方案服務模式及推動典範。可見，近年來政府及許多企業正逐漸推動員工協助方案的知能，希望企業能夠盡快學習如何建置員工協助方案的內容，落實「以人為本」的管理哲學，善盡照顧員工的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR），培養高品質的員工夥伴關係，營造友善關懷的職場文化，讓優秀人才願意留存，進而邁向永續經營。
本次高峰論壇邀請馬來西亞以及中國大陸地區的專家學者，共同來分享及討論亞太地區EAP的發展現況，主要還是希望國內的產官學界能夠有機會了解亞太地區EAP的發展，藉由相互的交流為台灣的EAP找到更好的支持及發展方向！
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2012亞太地區員工協助方案EAP高峰論壇議程 |
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09:00-09:30 |
活動報到 |
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時 間 |
活 動 內 容 |
主講者 |
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09:30-10:00 |
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台灣員工協助專業協會理事長/ 國立中興大學企管系特聘教授 王精文 教授 |
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10:00-10:40 |
【議題一】 亞太地區EAP機會與挑戰- 台灣地區 |
台灣員工協助專業協會常務理事/ 輔仁大學兼任講師 方隆彰 老師 |
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10:40-10:50 |
休息時間 |
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10:50-11:30 |
【議題一】 亞太地區EAP機會與挑戰- 馬來西亞地區 |
馬來西亞-轉捩點全人發展中心 創辦人 李志祥 博士 |
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11:30-12:10 |
【議題一】 亞太地區EAP機會與挑戰- 中國地區 |
北京師範大學心理學院副教授/易普斯首席顧問 張西超 教授 |
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12:10-13:10 |
午餐時間 |
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13:10-13:30 |
【議題二】 企業績效與員工幸福感 |
國立台灣大學管理學院商學研究暨工商管理學系教授 陳家聲 教授 |
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13:30-14:30 |
北京師範大學心理學院副教授/易普斯首席顧問 張西超 教授 |
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14:30-15:00 |
臺灣康寧管理部 簡裕明 經理 |
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15:00-15:20 |
茶敘時間 |
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15:20-15:40 |
【議題三】 企業助人行為與志工培訓 |
彰化師大學輔導與諮商學系(所)主任/婚姻與家族治療研究所所長 王智弘 教授 |
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15:40-16:10 |
拓凱實業 沈文振 董事長 |
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16:10-16:40 |
漢翔航空工業股份有限公司 人力資源處蔡坤機處長 |
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16:40-17:00 |
會員大會 |
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活動日期：101年11月30日
活動費用：會員免費；非會員1000元，學生500元(活動費可抵入會費)
繳費方式：一律用匯款方式(台灣銀行戶名：台灣員工協助專業協會 銀行代號：004 帳號：064001050539)
活動名額：限100名(依報名順序優先錄取)
活動地點：國立中興大學社管院111R
主辦單位：台灣員工協助專業協會TEAPA
贊助單位：台灣中油股份有限公司
協辦單位：中華全球華人產業發展學會、國立中興大學企業管理學系、國立中興大學磐石中心、張老師基金會、鼎圖書出版(股)公司、信瑞企管顧問有限公司
活動網頁：http://blog.yam.com/teapa8 (本論壇提供8小時研習證明)
報名網址：
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHQ1Wk1pNHNwcUlUei1HNi0yajNQS2c6MQ(按我報名)
協會地址：台中市西屯區中港路二段122-29巷1弄19號
服務電話：04-24526973 何真如秘書
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