2012亞太地區員工協助方案EAP高峰論壇

2008年依據美國「Society for Human Resource Management」調查統計指出,全美各企業推動「員工協助方案」的比例為76%500人以上規模的企業推動比例更高達89%,足見「員工協助方案」已是先進國家的企業經營趨勢。反觀國內,2010年行政院勞工委員會推展員工協助方案的「快樂勞工Happy Call」諮商專線與訓練活動,接著2011年底辦理「員工協助方案」優良事業單位選拔,共選出11家優良事業單位,闡揚發展成熟的員工協助方案服務模式及推動典範。可見,近年來政府及許多企業正逐漸推動員工協助方案的知能,希望企業能夠盡快學習如何建置員工協助方案的內容,落實「以人為本」的管理哲學,善盡照顧員工的企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR),培養高品質的員工夥伴關係,營造友善關懷的職場文化,讓優秀人才願意留存,進而邁向永續經營。

    本次高峰論壇邀請馬來西亞以及中國大陸地區的專家學者,共同來分享及討論亞太地區EAP的發展現況,主要還是希望國內的產官學界能夠有機會了解亞太地區EAP的發展,藉由相互的交流為台灣的EAP找到更好的支持及發展方向!

2012亞太地區員工協助方案EAP高峰論壇議程

09:00-09:30

活動報到

  

活 動 內 容

主講者

09:30-10:00

  • Ø理事長致詞
  • Ø貴賓致詞
  • Ø協會簡介

台灣員工協助專業協會理事長/

國立中興大學企管系特聘教授

王精文 教授

10:00-10:40

【議題一】

亞太地區EAP機會與挑戰-

台灣地區

台灣員工協助專業協會常務理事/

輔仁大學兼任講師

方隆彰 老師

10:40-10:50

休息時間

10:50-11:30

【議題一】

亞太地區EAP機會與挑戰-

馬來西亞地區

馬來西亞-轉捩點全人發展中心 創辦人

李志祥 博士

11:30-12:10

【議題一】

亞太地區EAP機會與挑戰-

中國地區

北京師範大學心理學院副教授/易普斯首席顧問

張西超 教授

12:10-13:10

午餐時間

13:10-13:30

【議題二】

企業績效與員工幸福感

國立台灣大學管理學院商學研究暨工商管理學系教授

陳家聲 教授

13:30-14:30

北京師範大學心理學院副教授/易普斯首席顧問

張西超 教授

14:30-15:00

臺灣康寧管理部 簡裕明 經理

15:00-15:20

茶敘時間

15:20-15:40

【議題三】

企業助人行為與志工培訓

彰化師大學輔導與諮商學系()主任/婚姻與家族治療研究所所長

王智弘 教授

15:40-16:10

拓凱實業 沈文振 董事長

16:10-16:40

漢翔航空工業股份有限公司

人力資源處蔡坤機處長

16:40-17:00

會員大會

活動日期:101年11月30日

活動費用:會員免費;非會員1000元,學生500元(活動費可抵入會費)

繳費方式:一律用匯款方式(台灣銀行戶名:台灣員工協助專業協會  銀行代號:004 帳號:064001050539)

活動名額:限100(依報名順序優先錄取)

活動地點:國立中興大學社管院111R

主辦單位:台灣員工協助專業協會TEAPA

贊助單位:台灣中油股份有限公司

協辦單位:中華全球華人產業發展學會、國立中興大學企業管理學系、國立中興大學磐石中心、張老師基金會、鼎圖書出版()公司、信瑞企管顧問有限公司

活動網頁:http://blog.yam.com/teapa8 (本論壇提供8小時研習證明)

報名網址:

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHQ1Wk1pNHNwcUlUei1HNi0yajNQS2c6MQ(按我報名)

協會地址:台中市西屯區中港路二段122-29巷1弄19號

服務電話:04-24526973 何真如秘書

 

roven5712 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()