量化、質化兩個寶，研究方法不難搞！

所以「員工協助方案」（Employee Assistance Programs, EAP）是企業解決員工工作面、人際面、家庭面、健康面、個人生活面等問題的服務系統，更是企業邁向永續性競爭優勢的致勝關鍵。在這個員工權益日漸高漲，年輕一代員工流動率偏高，印傭、泰傭即將限制進口的情況下(因為台灣的員工薪資真的不高)，這一期商周說日商大舉進軍台灣--看中的是否就是台灣的低廉薪資以及還不錯的員工素質？而現在政府與企業又在討論本國勞工與外籍勞工基本薪資脫鉤問題，年輕一代只喜歡服務餐飲業、高科技產業，其他行業總在員工不斷的輪動中--滾石不生苔，或許企業可以不理員工自身的問題，但你的企業是否能長保總是衣食無缺呢？這次機會真得很難得，我們很榮幸邀請到EAP優良事業單位的台電公司分享EAP系統，以及邀請到在企業危機處理及員工自殺憂鬱防治上，都盛名遠播的專家蒞臨授課，相信這次是企業人士學習EAP的最佳契機。

活動日期：101年5月24日(星期四)

活動地點：台北市開封街一段32號4樓之1

活動費用：會員免費、非會員500元，學生200元

活動地點：台北市開封街一段32號4樓

繳費方式：台灣銀行戶名：台灣員工協助專業協會  銀行代號：004 帳號：064001050539

報名網址：https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dGdaa194d0tqSE5TOHVXaElmN0UxWGc6MQ (按我報名)

指導單位：台灣中油股份有限公司

主辦單位：台灣員工協助專業協會(TEAP)協辦單位：臺灣知識庫(股)公司、鼎茂圖書出版(股)公司、信瑞企管顧問有限公司

協會地址：台中市西屯區中港路二段122-29巷1弄19號

服務電話：04-24526973 何真如秘書