黃熾森教授的課程原本計畫在今年的七月要舉辦,但是後來因為各方行程的關係,最後我們總算商量好邀請他到台灣來分享他研究心得的時間,當然也藉由中興大學企管系的邀請,此次鼎茂統計諮詢中心再次與企管系合作舉辦2010年的學術研討會,第一天10/22中興大學舉辦Comference,10/23-10/24兩天則是黃熾森教授主講的Seminar!

黃教授在組織行為及人力資源管理(OBHR)領域可說是一位國際級相當傑出的學者,這些年來他也應許多學校的邀請進進出出台灣與香港還有大陸之間,來台灣與學者或是青年學子分享這些年來國際上OBHR議題的變化,同時分享他在研究上的心得,鼓勵年輕學者追求作為一位「科學家」應該有的心態以及堅持,同時對於一些時下的趨勢提出他個人的見解,每一次與他的會面我們總覺得獲益良多,同時也多了一些省思的空間;

也因此在這一次難得的機會裡,我們特別請他規畫了以下的課程,而這兩天課程的設計除了回顧過去10年來OBHR的議題改變之外(第三堂課),也希望藉由研究議題和統計方法的關係:解構在人力資源管理研究裡最常用的統計方法(第一堂課),讓與會者能夠了解在OBHR研究上常用的統計方法,以及最近幾年方法論在研究上的迷思--我們在追求更新更高階的方法及工具,有點遺忘了研究的議題以及本質,SEM以及HLM這幾年如此的熱門,是否每一個研究議題都應該跟用這樣的工具?研究方法是否應該追隨潮流等?這樣的議題提出其個人的見解。

另外第二天的上午將針對研究議題的發想或是找尋,以真實的例子分享他個人的經驗,這對許多的研究者來說恐怕也是很困難的一件事,所有研究總會有貢獻度的問題,這樣的研究對社會或是學術界有否貢獻,是許多研究人員需要自問或是Editor會問的問題,解決了這些問題期他也就水到渠成,因為題目訂出來了一切也都可以就序!

最後下午的議題,也是黃老師這些年來對於整個管理學界還有企業界在「人」的議題上一些想法的總成,走了一二十年的資本主意是否讓我們失去對「人」的關注?黃老師的論點發人省思--不管企業界或是學術界,或許這是未來很好的研究議題,企業界善盡社會責任,學術界善盡文化人的良知!

 「投稿不難搞」系列講座~「管理研究議題何處尋」講座

香港中文大學 黃熾森教授主講

20101023(星期六)第一天

09:20~09:30

開幕(系主任致詞、主講者及環境介紹)

09:30~10:50

研究議題和統計方法的關係:解構在人力資源管理研究裡最常用的統計方法(1)

10:50~11:00

Take a break

11:10~12:30.

研究議題和統計方法的關係:解構在人力資源管理研究裡最常用的統計方法(2)

12:30~14:00

14:00~15:30

研究議題何處尋:分析重要期刊近年的研究議題(1)

15:30~15:40

Take a break

15:40~17:00.

研究議題何處尋:分析重要期刊近年的研究議題(2)

20101024(星期日)第二天

09:00~10:30

發現研究議題的具體例子:案例分享及分析常見的錯誤方法(1)

10:30~10:40

Take a break

10:40~12:00.

發現研究議題的具體例子:案例分享及分析常見的錯誤方法(2)

12:00~13:15.

午飯

13:15~14:40

華人地區在管理研究的回顧與前瞻:一些長遠值得華人研究的議題(1)

14:40~14:50

Take a break

14:50~16:10

華人地區在管理研究的回顧與前瞻:一些長遠值得華人研究的議題(2)

主講者簡介:

學歷:

美國普渡大學(Purdue University)之組織行為及人力資源管理學系博士
香港中文大學工商管理學院學士

現職:

◆1990年迄今在香港中文大學管理學系任教,為該系之教授。
為多份主要學術期刊的編輯委員,包括Academy of Management JournalJournal of International BusinessJournal of Organizational and Occupational PsychologyJournal of World Business Journal of Asia Pacific Management及中山管理評論。
除了私營企業外,亦曾為聯合國、世界銀行、中國、台灣及香港政府的不同單位撰寫政策建議及顧問報告,另外也為不同的政府單位﹑社會服務和法定機構提供培訓及顧問服務。

主辦單位:國立中興大學企業管理學系

承辦單位:鼎茂統計諮詢中心

招生名額:80名

活動費用:請上活動網頁查詢  http://spss999.tingmao.com.tw

 

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