原文書得獎事蹟： 2006 outstanding book award (for books published in 2004-2005) from the International Association for Conflict Management at their annual meeting held in Montreal!
| 教育部次長、 國立雲林科技大學前校長～林聰明 | 專文推薦 |
| 台灣大學工商管理學系暨商學研究所教授～戚樹誠 |
本書簡介：
這是一本介紹研究方法的書，也是一本寫給從事社會科學研究工作者的書。這本書除了系統性的介紹各項研究方法，更重要的是在對各個研究方法的整合與應用。原書有十三章，譯者將原書最後一章中的後記單獨列出，所以中譯本有十四章，並分成八大部分，再加上原書沒有的中英文名詞對照，方便讀者未來的使用。這本書的原著也在2006年得到「國際衝突管理學會」與「美國管理學會衝突管理組」」頒授的雙年最佳書籍獎，証明是經過專業領域內行人所評定的一本好書。這幾年來國內學術界的動力很強，也對研究方法愈形重視。國內介紹研究方法的書當然不少，但特別以衝突分析與管理做為說明驗證範例的，則為第一本。本書是非常有用的參考工具，如果你需要一本研究方法的書，這是你書架上不可少的一本，可解決你現在研究的問題，為你未來的研究奠定穩定的基石。
中文版譯者簡介：
鍾從定 教授
現任： 國立雲林科技大學企管系專任副教授兼推廣教育中心主任，交通大學、東海大學兼任副教授。
經歷：曾任台灣靜宜大學企管系/所副教授兼系/所主任，靜宜大學主任秘書，美國瑞德大學助理教授。美國丹佛大學國際關係學院博士，美國哈佛大學商學院個案教學結業。國際衝突管理學會會員（IACM）。
賴其勛 教授
學歷：國立台灣大學 商學研究所 商學博士 1993/09-1997/04
主修：行銷管理 副修：組織行為與人力資源管理
現職及經歷：國立雲林科技大學 企業管理系 副教授
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