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原文書得獎事蹟: 2006 outstanding book award (for books published in 2004-2005) from the International Association for Conflict Management at their annual meeting held in Montreal!

教育部次長、 國立雲林科技大學前校長~林聰明  專文推薦
 台灣大學工商管理學系暨商學研究所教授~戚樹誠

本書簡介:

這是一本介紹研究方法的書,也是一本寫給從事社會科學研究工作者的書。這本書除了系統性的介紹各項研究方法,更重要的是在對各個研究方法的整合與應用。原書有十三章,譯者將原書最後一章中的後記單獨列出,所以中譯本有十四章,並分成八大部分,再加上原書沒有的中英文名詞對照,方便讀者未來的使用。這本書的原著也在2006年得到「國際衝突管理學會」與「美國管理學會衝突管理組」」頒授的雙年最佳書籍獎,証明是經過專業領域內行人所評定的一本好書。這幾年來國內學術界的動力很強,也對研究方法愈形重視。國內介紹研究方法的書當然不少,但特別以衝突分析與管理做為說明驗證範例的,則為第一本。本書是非常有用的參考工具,如果你需要一本研究方法的書,這是你書架上不可少的一本,可解決你現在研究的問題,為你未來的研究奠定穩定的基石。

中文版譯者簡介:

 鍾從定 教授
現任: 國立雲林科技大學企管系專任副教授兼推廣教育中心主任,交通大學、東海大學兼任副教授。
經歷:曾任台灣靜宜大學企管系/所副教授兼系/所主任,靜宜大學主任秘書,美國瑞德大學助理教授。美國丹佛大學國際關係學院博士,美國哈佛大學商學院個案教學結業。國際衝突管理學會會員(IACM)。

賴其勛 教授
學歷:國立台灣大學 商學研究所 商學博士 1993/09-1997/04
主修:行銷管理 副修:組織行為與人力資源管理  
現職及經歷:國立雲林科技大學 企業管理系 副教授

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