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 台灣員工協助專業協會(Taiwan Employee Assistance Professional Association, TEAPA是由國內員工協助方案專家所組成的知識團體,至今已成立7年,以建構及傳授華人員工協助專業知能為主要使命,也是唯一結合心理、管理、社工、法律等各領域學者及實務專家的知識教育平台。每年本協會都會舉辦有關員工協助方案(Employee Assistance Programs, EAP)的訓練活動,希望培養企業人員具備設計員工協助方案系統的專業能力,學習員工問題的預防、發現、關懷、診斷、諮商、轉介、危機處理等技巧及流程觀念,協助公司解決職場人際、工作壓力、精神心理、家庭、健康、個人生活等方面的員工問題,提升員工的「身心健康」與「企業幸福指數」,塑造出高績效的健康永續企業。

    『人資與心理的對話』這將是今年論壇的主軸,EAP的建構需要人資對管理運作的了解更需要心理專業的諮商與協助,兩個領域在EAP扮演同樣重要的角色而這也同時關係到相關系所未來的發展方向;

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   前年開始為了輔導大學推薦甄選入學方案,鼎茂圖書(TKB)也著手規畫了3類組18學群系列的書,經過三年努力20本書全數誕生了, http://www.tingmao.com.tw/screen/books.php(詳見該網站) , 鼎茂(TKB)的甄戰大學17而立(三版)也擠進考用書的前20名內,而六大新興產業之文化創意產業這書也獲得博客來編輯的推薦,如同出版人常講的--好書不寂寞,而最近我們這系列的書也得到很大的迴響(因為考試近了--大家才開始緊張),特別是家長及老師的購買及詢問,而且清一色都是老師及家長,高中生在這地方神隱了,是家長過度關心?或是學生漠不關心?或是高中生早在該準備時就已經準備了..........,這是一個有趣的現象,直昇機父母他一直在,18歲半大不小--但已經可以考駕照了,不過身為父母--我懂父母的心情!

 

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今天同仁把這圖貼給我,很興奮的告訴我說我們的--領隊導遊考前衝刺30天這書已經衝到博客來的銷售前幾名,在分享她們的喜悅心情時我也想要分享給大家,因為外面的書種那樣多要能達成這樣的成績實屬不易,除了感謝有優秀的作者外,也要有同仁過程裡的跟催與設計,才有機會達到這成績;

201303領隊導遊books  

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