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時間過得飛快--鼎茂統計諮詢中心堂堂邁入第七年的經營,婚姻生活有所謂的七年之癢,在這一年我卻也看到市場有所謂的七年之癢,原因一樣是外在的誘惑太多,而我們不斷的重複著舊面孔,可是卻不知道珍惜以及經營,讓生活日復一日的這樣過;而在今年度許多的統計諮詢中心或是研究方法中心陸續成立,學校成立的單位雖然稱不上與民爭利,但對於企業的運作難免有些許的影響,當然他也回饋了企業運作本就會遇到的競爭,這樣的競爭當然也希望是一個善的循環,幫助更多研究 人員能夠有更多元的訊息以及學習的管道,我依舊相信學術界的進步來自於不斷的互動激盪與挑戰,而這是人類社會之所以進步的原因,期待鼎茂這統計諮詢中心也能在不斷的競爭中成長!

上一則訊息有公告了台中以及高雄的課程,目前台北的課程也大致上確定如下:

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2012亞太地區員工協助方案EAP高峰論壇

2008年依據美國「Society for Human Resource Management」調查統計指出,全美各企業推動「員工協助方案」的比例為76%500人以上規模的企業推動比例更高達89%,足見「員工協助方案」已是先進國家的企業經營趨勢。反觀國內,2010年行政院勞工委員會推展員工協助方案的「快樂勞工Happy Call」諮商專線與訓練活動,接著2011年底辦理「員工協助方案」優良事業單位選拔,共選出11家優良事業單位,闡揚發展成熟的員工協助方案服務模式及推動典範。可見,近年來政府及許多企業正逐漸推動員工協助方案的知能,希望企業能夠盡快學習如何建置員工協助方案的內容,落實「以人為本」的管理哲學,善盡照顧員工的企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR),培養高品質的員工夥伴關係,營造友善關懷的職場文化,讓優秀人才願意留存,進而邁向永續經營。

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多變量分析(含SEM)之經常混淆的研究課題Seminar

活動目的:

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投影片1    

每隔個一兩年我們就看到軟體日新月異,許多的軟體不斷的更新升級,對於使用者來講有好處也有困難,

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每每感嘆時間的流逝是如此的迅速,上個星期剛結束了Nvivo10.0軟體的操作研習,很快的學校就進入到期中考的時間;而統諮中心也陸續接收到一些老師的關心,在詢問我們今年安排了哪些課程,剛好兩個星期前我們已陸續跟一些老師重新討論過,基本上還是要老師有時間能夠配合,而今年度因為AHP Export Choice的陳老師要到國外過年,因此無法在寒假進行分享,加上這一次的寒假與過年時間的衝突(聽說是最長的一個年假),所以能夠舉辦的研習或工作坊也有限!

目前北中南的課陸續在安排與敲定中,大致上可以跟大家報告的如下(如果課程有所變動會隨時跟大家在報告喔):

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