量化、質化兩個寶，研究方法不難搞！

【5/25~5/26】多準則決策分析-方法與應用研習營--鄧振源 博士主講【台北場】

決策科學或是決策分析這幾年在學術界有許多人投入，因為人們每天都在下決策小自個人大至企業機關政府都在面對著不同的決策，所以有人說錯誤的政策比貪汙還可怕，可見一言興邦一言喪邦的威力，因此為了提高決策品質--對於未知的事物能多幾分的把握，因此決策科學(決策分析)更顯重要！

台灣員工協助專業協會將今年EAP實務論壇的主軸定調為『人資與心理的對話』，針對變動快速的產業環境下，企業與員工所必須共同面對的問題一起來探討以及提出實務的分享；延續上一次議題中所提：年初的一份調查報告指出，台灣六成員工認為工作壓力大，整個島嶼現在就像一個壓力鍋一般，而Q1的產業報導指出—PC產業全球銷售掉了13%，這數字從去年樂觀預期轉而悲觀；這一季商周報導—消失的襪子王國：社頭，除了當紅電子產業來自全球競爭者的影響外，傳統產業也一個個面臨無情的競爭，所以不管是勞方或是資方都需要找到壓力的出口！

因此這一次台中的分享會特別請來國際知名的人力資源管理學者香港中文大學管理系黃熾森教授，針對他多年在兩岸三地間的一些研究及觀察，針對企業轉型中員工的問題作一個深入的分析，希望為內外交相迫的企業找到一個留住人才的方向，期待您的參與！

鼎茂統計諮詢中心成立第七年，這些年來藉由許多佛心來的老師的分想讓鼎茂統計諮詢中心得以成長茁壯，開辦許多研習課程同時也擁有了許多的數位學習課程--包括：SPSS、Super Decision 、HLM 、Eviews 、R 以及研究方法入門、如何與國際期刊SSCI、SCI評審對話、質性研究、統計學、多變量分析等理論課程，這些年在大專院校許多老師的推薦下，不管是系上或是個人或是圖書館都積極採購，同時也造福了許多研究者--可以不受時間及空間的限制有機會進一步自我學習！

因此何宗武老師在去年在世新大學成立了數量方法研究暨發展中心，為了推廣一些比較進階或是新穎的軟體而努力，我們很高興有機會能夠協助分想讓更多人知道，同時這個R軟體在之前的文章中已經提過，由於他免費Free的特性，讓許多的銀行及證券產業偏愛這軟體--特別是美國，因此何老師很積極的希望在國內學術界推廣(鼎茂統計諮詢中心的蘇志雄老師有共同的想法)，加上之前北商也曾經拿了教育部的專案經費在推廣，因為希望讓更多人知道這軟體的好處，同時也解決在學以及畢業後軟體操作上的落差，誠心將訊息告知有需要的您！

2013年面對的是一個艱困的年代，雖然整體景氣看似成長，餐飲、旅遊以及百貨業欣欣向榮，可是學術界卻正在經歷著寒冬，面對104年的人口大斷層，每個學校莫不兢兢業業的為了生死存亡在努力著，可是在努力著產學、招生以及教學等業務之外，學術屆還是以學術研究為其核心工作，幾個月前有朋友告訴我說她在學校努力為學校服務，可是到了最後還是以沒有學術著作被開除，這對努力配合學校工作的人來說還真是一大諷刺！

這個月月初有人寫了一篇報導，說可以開始為PC產業寫訃聞了，因為Q1的PC銷量比去年預估成長大約8%的數據落差了近20個百分點--衰退13%，原本看好因為window8的推出所帶起的換機潮沒有如預期，而同時ipad、smartphone、以及NB普及率卻越來越高，所以開始有人預期PC時代的結束..........！前幾年的四大慘業看來要換人了，還要仰賴政府大力介入來拯救嗎？回到核心還是要靠企業創新轉型--因為靠山山倒靠人人倒，惟有靠自己最好！

國立政治大學與中山大學企管系蔡敦浩教授邀請一位外國學者 Dr. Fiona Moore 將於 4/9下午14:00-16:00於中山大學演講，由於跟鼎茂目前在推廣的量化研究以及質性研究等方法論的研討會有關，因此我非常樂意與大家分享，希望有這樣好的講者大家可以有機會近距離聆聽，詳情如下：

 台灣員工協助專業協會（Taiwan Employee Assistance Professional Association, TEAPA）是由國內員工協助方案專家所組成的知識團體，至今已成立7年，以建構及傳授華人員工協助專業知能為主要使命，也是唯一結合心理、管理、社工、法律等各領域學者及實務專家的知識教育平台。每年本協會都會舉辦有關員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAP）的訓練活動，希望培養企業人員具備設計員工協助方案系統的專業能力，學習員工問題的預防、發現、關懷、診斷、諮商、轉介、危機處理等技巧及流程觀念，協助公司解決職場人際、工作壓力、精神心理、家庭、健康、個人生活等方面的員工問題，提升員工的「身心健康」與「企業幸福指數」，塑造出高績效的健康永續企業。

    『人資與心理的對話』這將是今年論壇的主軸，EAP的建構需要人資對管理運作的了解更需要心理專業的諮商與協助，兩個領域在EAP扮演同樣重要的角色而這也同時關係到相關系所未來的發展方向；

   前年開始為了輔導大學推薦甄選入學方案，鼎茂圖書(TKB)也著手規畫了3類組18學群系列的書，經過三年努力20本書全數誕生了， http://www.tingmao.com.tw/screen/books.php(詳見該網站) ， 鼎茂(TKB)的甄戰大學17而立(三版)也擠進考用書的前20名內，而六大新興產業之文化創意產業這書也獲得博客來編輯的推薦，如同出版人常講的--好書不寂寞，而最近我們這系列的書也得到很大的迴響(因為考試近了--大家才開始緊張)，特別是家長及老師的購買及詢問，而且清一色都是老師及家長，高中生在這地方神隱了，是家長過度關心？或是學生漠不關心？或是高中生早在該準備時就已經準備了..........，這是一個有趣的現象，直昇機父母他一直在，18歲半大不小--但已經可以考駕照了，不過身為父母--我懂父母的心情！

今天同仁把這圖貼給我，很興奮的告訴我說我們的--領隊導遊考前衝刺30天這書已經衝到博客來的銷售前幾名，在分享她們的喜悅心情時我也想要分享給大家，因為外面的書種那樣多要能達成這樣的成績實屬不易，除了感謝有優秀的作者外，也要有同仁過程裡的跟催與設計，才有機會達到這成績；

本書編著之特色為：